是的。事业编制也就是老百姓口中常说的“铁饭碗”,只要考上了编制,这一辈子只要不犯错误,原则上来说都是一辈子衣食无忧了。事业单位是五年签一次合同。不过编制...
不是的,只要是提供的编制转正以后就是正式编制了。
不一定。看单位的性质,如果你是由企业直接引进的话,那肯定是没有编制的,你的各种福利待遇由企业负担,如果是由事业单位引进,那肯定是有编制的,除此之外还有一...
人才引进多久有编制在不同地区、不同单位,情况都是不一样的,有的单位是一入职就给予编制,有的单位则要经过一段时间的试用期或考核期。具体可以咨询所在的主管单位...
所以说通过人才引进入职的都是事业编制。对于参公编制来说,虽然属于事业编制但其管理方式是参照公务员法进行管理的...
其实无论你是通过公开招聘进入事业单位工作还是通过人才引进的方式进入事业单位工作,但凡解决的编制的,都会注明纳...
有的;试用期满,经考核合格者,办理转正定岗手续。以公安县为例,引进人才实行试用期,试用期内享受试用期满的事业...
不属于。人才引进计划会与人才签订劳动合同或服务协议,其中明确规定了引进年限和续聘条件,一旦引进年限到期,根据合同约定,人才需要重新协商续聘条件,而非自动...
如果单位并没有明确的写有无编制,那么一般是没有编制的,这也是一种隐晦的说法,需要人们格外看清楚相关的公告,不能够有所误会。如果单位招录的人员可以解决人员...
法律主观:人才引进给予的是单列事业编制,而非事业编制,在一些情况下被视为没有编制。人才引进:简单说就是指因工作需要,当地的单位录用一个外省的在职的,且就...
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